Tháng: Tháng 6 2018

Nằm trong kế hoạch đào tạo đã đề ra, sáng ngày 22/06/2018 tại khu du lịch (KDL) Tân Cảng, CENTRAL đã tổ chức thành công chương trình đào tạo chuyên sâu về chủ đề “Quản trị Tài chính – Ngân sách dự án”.

Buổi đào tạo hân hạnh được chào đón sự hiện diện của TGĐ Trần Quang Tuấn. Đây là buổi ngoại khóa đầu tiên có sự góp mặt của thành phần nhân sự chủ chốt CENTRAL, qua đó thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Ban Lãnh đạo đối với việc phát triển nguồn nhân lực công ty.

TGĐ Trần Quang Tuấn chia sẻ với CBNV

Khóa học đã thu hút được hơn 170 học viên tham gia, trong đó có các trưởng phòng ban (Khối văn phòng), CHT/CHP các công trường và đại diện nhân sự chuyên trách các phòng ban liên quan. Những bổ sung, cập nhật thêm kiến thức cần thiết về “Quản trị tài chính – Ngân sách dự án” đã được anh Đoàn Quốc Thịnh (Giảng viên nội bộ) chia sẻ một cách tận tình và chi tiết nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực quản trị cho quản lý các cấp.

Hơn 170 CBNV CENTRAL tham dự buổi đào tạo

Khóa học không chỉ mang lại những kiến thức quan trọng về công tác quản trị mà còn góp phần xây dựng và củng cố tinh thần đoàn kết cùng hướng tới những giá trị cốt lõi đã và đang làm nên thương hiệu CENTRAL ngày hôm nay. Các học viên cho biết, thông qua buổi đào tạo này, anh em cũng thu nạp thêm các kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn được chia sẻ từ Ban Lãnh đạo – nhân tố chính góp phần gia tăng chất lượng buổi học.

Theo đó, tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, trong thời gian tới CENTRAL sẽ đẩy mạnh tổ chức các khóa học nâng cao chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng trên toàn hệ thống, đồng thời hướng tới mục tiêu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018 và chiến lược phát triển bền vững của công ty trong tương lai.

Một nhà quản lý giỏi không chỉ phải biết tự quản lý mình và đề ra nhiệm vụ, mà còn phải biết quản lý con người, quản lý công việc.

Đáp ứng sự tăng trưởng vượt bậc của công ty, theo đó chất lượng về nhân sự luôn đòi hỏi sự đầu tư kỹ lưỡng từ phía các phòng ban liên quan. Với cùng mục đích hướng dẫn – đào tạo và nâng cao tinh thần làm việc cho các nhân viên mới gia nhập. Cụ thể, trong hai ngày 15 & 16/06/2018, phòng Nhân sự đã có buổi chia sẻ cho hơn 60 CBNV là Kiến trúc sư/Kỹ sư vừa trúng tuyển trong đợt tuyển dụng tháng 6/2018 này. Hình thức đào tạo trên cũng là hoạt động thường niên sau mỗi đợt tuyển dụng của công ty.

Bà Phạm Thị Bích Nga trong buổi đào tạo cho hơn 60 CBNV mới

Việc đào tạo hội nhập giúp nhân viên mới có được cái nhìn tổng thể về tổ chức, nhanh chóng tiếp cận công việc và phần nào nhận thấy được sự quan tâm theo sát từ phía Ban Lãnh đạo công ty. Ngoài kiến thức chuyên môn, việc nắm bắt nhanh về văn hóa, hệ thống vận hành cũng như hoạt động giữa các phòng ban của công ty cũng hết sức quan trọng.

Bà Phạm Thị Bích Nga – Trưởng phòng Nhân sự chia sẻ: “Tôi hy vọng buổi hướng dẫn sẽ giúp cho các bạn có thêm thông tin về Công ty cũng như nắm được các sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Từ đó, củng cố thêm niềm tin, kiến thức và lòng nhiệt thành cho những nhân sự mới. Mỗi thành viên khi gia nhập CENTRAL sẽ cảm thấy tự hào về công ty cũng như những cơ hội phát triển mà họ có được trong tương lai. Từ đó tạo động lực để các bạn nhanh chóng hòa nhập, làm việc hiệu quả, sẵn sàng cống hiến tài năng, kinh nghiệm của mình cho sự phát triển bền vững của công ty.”

Buổi đào tạo diễn ra trong không khí vui vẻ, ấm cúng. Phần nổi bật và sôi động nhất chương trình là những chia sẻ về chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển nghề nghiệp tại CENTRAL, ai cũng chăm chú lắng nghe, đặt câu hỏi và hào hứng trao đổi tương tác.

Mong rằng qua buổi chia sẻ ý nghĩa này, những thông tin, kiến thức mà các bạn thu nạp được sẽ khai thông dẫn dắt các bạn thêm tự tin hoàn thành tốt công việc và vững bước đồng hành cùng CENTRAL trên những chặng đường thành công phía trước./.