月度归档： 2018 年 6 月

作為培訓計畫的一部分，2018年6月22日上午，CENTRAL在新港口度假村成功舉辦了一個關於“財務管理 – 專案預算”的強化培訓計畫專案。

該培訓計畫榮幸地歡迎Chen Guangjun總經理出席。這是第一次有CENTRAL主要領導參與的課外計畫，從而表明了領導委員會對公司人力資源開發的特殊關注。

CEO Chen Guangjun與員工分享

該培訓課程吸引了170多名參與者，包括各部門主管（辦公室部門）、各工地的指揮官/ 副指揮官和相關部門的代表。關於“財務管理 – 專案預算”的必要知識由Tuan Guosheng先生（內部講師）熱情和詳細地共用，以滿足提高隔層管理人員的管理能力的要求。

170多名CENTRAL工作人員參加了培訓課程

該課程不僅帶來了關於治理的重要知識，而且有助於建立和加強團結精神，以實現當今CENTRAl品牌的核心價值觀。出席者表示，通過這次培訓，他們也增加了領導委員會分享的實用技能和經驗 – 這是促進課程品質的主要因素。

因此，繼續推動公司已獲得的成就，CENTRAL將加強專業課程的組織，以滿足整個系統的增長需求，旨在完成公司在2018年的業務目標以及公司未來的可持續發展戰略。

一個優秀的管理者不僅要知道管理自己和設定任務，還要管理人員和管理工作。

2018年6月22日，CENTRAL慶祝公司成立的第一年（2017年6月23日– 2018年6月23日），並以“歡迎回家”主題祝賀新辦公室。

“歡迎回家”

CENTRAL的一年慶祝活動在歡騰愉快的氣氛中舉行，Chen Guangjun先生-總經理、辦公室所有人員、南部地區的指導委員會兄弟們和北部地區和南部地區工地指揮官和副指揮官都出席了這個周免慶祝典禮。

CENTRAL誕生於2017年6月23日，正好是01年前，公司成立的目的只有一個願望是為國內外客戶帶來建築行業的新思維、新視野和新建築方式。

Chen Guangjun先生在開幕式上表示：“CENTRAL的第一年是一個有很多突破和突出增長的年份，在全國範圍內實施了許多大大小小的專案。 CENTRAL還擁有600多名員工，他們都是年輕、才華橫溢、充滿熱情的工程師/建築師。這是CENTRAL大家庭所有成員的努力的成就！“

通過此，Chen Guangjun先生向各客戶和合作夥伴便是真誠的感謝，感謝他們在過去時間對CENTRAl的信任和支持。與此同時，他也讚賞並承認CENTRAL所有員工的努力和熱情，因為公司獲得今天的成就來組所有員工的努力和熱情的工作。

董事會切蛋糕慶祝CENTRAL的1歲生日

這場派對的獨特表演非常令人興奮，這些表演都由Emasi Nam Long、Lancaster、Etown 5、財務和會計部、招標部的兄弟們進行。

活動中的一些圖片：

晚會在溫暖、活潑、充滿歡聲笑的氣氛中結束。 CENTRAL董事會祝願兄弟姐妹們健康快樂，繼續保持團結精神，共同努力，發揮集體精神，推動所有資源共建CENTRAL大家庭強大且越來越肯定公司在市場上的地位。

應對公司的突出增長，其中人員素質始終需要相關部門的精心投入。本著給新員工指導並提高工作精神的目的，在2018年6月15日和16日的兩天中，人力資源部門為60多名員工舉辦了一次分享會，他們是剛剛在本次招聘期間於2018年6月被錄用的建築師/工程師。這種培訓形式也是公司在每次招聘後的年度活動。

Fan Shi Bie女士為60多名新員工進行培訓

培訓課程可以幫助新員工全面瞭解組織，快速掌握工作，同時可以看到公司領導層對他們的關注。除了專業知識，快速掌握公司的文化、操作系統以及公司各部門之間的運作也非常重要。

Fan Shi Bie女士 – 人力資源經理分享：“我希望這次培訓能夠幫助你們獲得有關公司的更多資訊，並瞭解公司提供的產品和服務。從此，加強新員工的信念、知識和熱情。加入CENTRAL的每位新成員都會為公司以及他們未來的發展機會感到自豪。從此，給你們帶來更大動力，以快速融入公司的文化，有效工作，願意將您的才能和經驗投入到公司。“

培訓在愉快和舒適的氛圍中進行。最令人興奮的部分是CENTRAL分享薪酬政策和職業發展路線，每個人都認真傾聽，提出問題和熱情交流。

希望通過這種有意義的分享，您所獲得的資訊和知識將更加您的自信，引導您完成您的工作，並在成功的旅程中向CENTRAL邁進。