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人力资源开发

我们使用资源，必须知道工作和人必须匹配，从而促进每个人的最佳发展。因此，内部培训不仅是新员工的必修过程。在工作过程中，所有员工都有机会通过现场邀请的专家或其他课程的全额奖学金来提高他们的专业知识。

人力资源开发是当今市场经济中企业生存和发展的决定性条件。人力资源开发帮助员工自信，让他们安心工作，坚持公司，竭尽全力为组织服务，将公司的强大发展视为个人发展。

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培训不仅帮助受过培训的员工将所学知识有效地运用于实践中，而且有助于确定符合公司发展目标的发展路径。

培训活动不仅帮助经过培训的员工在实际工作中有效应用，而且帮助员工确定符合公司发展目标的自身发展道路。

CENTRAL建立公正客观的岗位评价体系，为拟担任中层管理人员的个人提高劳动生产率和发展创造最大条件；继任领导。从而为全体员工在本公司获得平等的晋升机会创造条件。

全体员工在与本公司签订有固定期限劳动合同后，可按年度培训计划参加中短期专业培训班或根据各员工单位的紧急需要不定期培训

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