CENTRAL“為新員工進行“員工福利、文化政策的培訓”

應對公司的突出增長，其中人員素質始終需要相關部門的精心投入。本著給新員工指導並提高工作精神的目的，在2018年6月15日和16日的兩天中，人力資源部門為60多名員工舉辦了一次分享會，他們是剛剛在本次招聘期間於2018年6月被錄用的建築師/工程師。這種培訓形式也是公司在每次招聘後的年度活動。

Fan Shi Bie女士為60多名新員工進行培訓

培訓課程可以幫助新員工全面瞭解組織，快速掌握工作，同時可以看到公司領導層對他們的關注。除了專業知識，快速掌握公司的文化、操作系統以及公司各部門之間的運作也非常重要。

Fan Shi Bie女士 – 人力資源經理分享：“我希望這次培訓能夠幫助你們獲得有關公司的更多資訊，並瞭解公司提供的產品和服務。從此，加強新員工的信念、知識和熱情。加入CENTRAL的每位新成員都會為公司以及他們未來的發展機會感到自豪。從此，給你們帶來更大動力，以快速融入公司的文化，有效工作，願意將您的才能和經驗投入到公司。“

培訓在愉快和舒適的氛圍中進行。最令人興奮的部分是CENTRAL分享薪酬政策和職業發展路線，每個人都認真傾聽，提出問題和熱情交流。

希望通過這種有意義的分享，您所獲得的資訊和知識將更加您的自信，引導您完成您的工作，並在成功的旅程中向CENTRAL邁進。