CENTRAL ĐỒNG HÀNH TÀI TRỢ NGÀY HỘI HƯỚNG NGHIỆP JOB FAIR 2026

Sáng ngày 24/04/2026, Cty CP Xây dựng CENTRAL trong vai trò là đối tác tài trợ chiến lược đã tham dự đồng hành cùng Ngày hội Hướng nghiệp JOB FAIR 2026 do Khoa Kỹ thuật Xây dựng – Đại học Bách Khoa TP.HCM tổ chức. Sự kiện không chỉ mang đến nhiều cơ hội tuyển dụng nghề nghiệp hấp dẫn cho các bạn sinh viên, mà còn là cánh cửa gợi mở để những người trẻ bắt đầu hành trình sự nghiệp cùng tâm thế chủ động và khát khao bứt phá.

Đại diện CENTRAL thực hiện cam kết tuyển dụng sinh viên Khoa KTXD

Với vị thế là Tổng thầu xây dựng hàng đầu Việt Nam, CENTRAL khẳng định vai trò tiên phong trong việc kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuẩn mực và hướng đến giá trị bền vững cho người lao động. Doanh nghiệp sở hữu chính sách phúc lợi cạnh tranh, thu nhập thuộc nhóm dẫn đầu ngành, cùng lộ trình phát triển rõ ràng, tạo nền tảng vững chắc cho mỗi cá nhân bứt phá. CENTRAL là điểm đến của nguồn nhân lực chất lượng cao và tiếp tục khẳng định vị thế là lựa chọn hàng đầu đối với các kỹ sư trẻ và đội ngũ quản lý cấp trung với mục tiêu phát triển sự nghiệp dài hạn và chinh phục những cột mốc lớn trong ngành xây dựng.

Quang cảnh Ngày hội Hướng nghiệp JOB FAIR 2026

Đại diện CENTRAL tham dự sự kiện, bà Cao Thị Diễm Châu – Trưởng phòng Nhân sự chia sẻ thông điệp rõ ràng: “Sự đồng hành của CENTRAL không chỉ hướng đến mục tiêu tuyển dụng nhân tài bổ sung cho nguồn lực kế cận của Công ty, mà còn là lời khẳng định cho mối quan hệ chiến lược lâu dài giữa công ty và nhà trường. Với những dự án lớn từ các Chủ đầu tư hàng đầu trong nước và quốc tế, CENTRAL cam kết là bệ phóng thực chiến nhất, là nơi quy tụ những đại dự án tầm cỡ mang đến cơ hội trải nghiệm quý báu dành cho những kỹ sư trẻ.”

Đại diện CENTRAL, bà Cao Thị Diễm Châu, Trưởng phòng Nhân sự chia sẻ tại ngày hội
PGS. TS Lê Anh Tuấn, Trưởng Khoa KTXD đại diện nhà trường phát biểu cảm ơn

Trong khuôn khổ sự kiện, hướng đến mục tiêu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành xây dựng, đại diện CENTRAL đưa ra cam kết mạnh mẽ về việc tiếp nhận 200 kỹ sư, cử nhân và 100 thực tập sinh từ Khoa KTXD trong đợt tuyển dụng sắp tới. Đây là bước đi chiến lược nhằm xây dựng lực lượng kế thừa – những nhân tố sẽ tiếp tục viết nên hành trình phát triển của ngành xây dựng Việt Nam trong tương lai và thực hiện hóa mục tiêu vươn tầm quốc tế của Tổng thầu CENTRAL.

Ghi nhận sự đóng góp và đồng hành bền bỉ từ CENTRAL, PGS. TS Lê Anh Tuấn – Trưởng Khoa KTXD đại diện nhà trường trao tặng món quà mang thông điệp “The Mark of Connection – Dấu ấn kết nối”. Đó không chỉ là sự tri ân, mà còn là biểu tượng cho mối liên kết bền chặt giữa tri thức học thuật và thực tiễn công trường – nơi lý thuyết được chuyển hóa thành giá trị thật.

PGS. TS Lê Anh Tuấn đại diện nhà trường trao tặng món quà tri ân sự đóng góp và đồng hành bền bỉ từ CENTRAL

JOB FAIR 2026 khép lại, nhưng hành trình của mỗi sinh viên mới chỉ bắt đầu. CENTRAL luôn sẵn sàng đồng hành, để THÊ HỆ TRẺ đều có cơ hội phát triển công bằng, tìm thấy con đường phát triển xứng đáng với năng lực và khát vọng của bản thân.

Chúc mừng JOB FAIR 2026 thành công tốt đẹp!

CENTRAL TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CẤP CAO SERVANT LEADERSHIP

Ngày 18/04/2026, Cty CP Xây dựng CENTRAL đã tổ chức Chương trình đào tạo cấp cao – Lãnh Đạo Phục Vụ (Servant Leadership) dành cho Ban Điều Hành và Giám Đốc Dự án tại trụ sở văn phòng công ty. Chương trình nhằm mục đích chuẩn bị nền tảng năng lực lãnh đạo vững chắc cho mục tiêu chiến lược 2026, thực hiện chuyển đổi tư duy quản trị và nâng cao hiệu suất đội ngũ.

Chương trình đào tạo cấp cao – Lãnh Đạo Phục Vụ (Servant Leadership) diễn ra tại trụ sở CENTRAL với sự tham dự của Ban Điều Hành và Giám Đốc Dự án

Lãnh Đạo Phục Vụ (Servant Leadership) – xu hướng phát triển năng lực quản trị hiện đại

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng phát triển bền vững và Con Người là yếu tố thành công cốt lõi, mô hình Lãnh Đạo Phục Vụ (Servant Leadership) đang dần trở thành xu hướng quản trị nổi bật. Thấu hiểu được nhu cầu cấp thiết đó trong hệ thống quản trị, CENTRAL đã đồng hành cùng Blanchard Việt Nam triển khai chương trình đào tạo này nhằm mang đến một góc nhìn mới về vai trò của người lãnh đạo trong tổ chức hiện đại.

Chương trình Lãnh Đạo Phục Vụ (Servant Leadership) được triển khai thông qua Blanchard Vietnam (Học viện quản lý PACE)

Với hơn 45 năm kinh nghiệm, Blanchard là một trong những đơn vị tiên phong toàn cầu trong lĩnh vực đào tạo và phát triển năng lực lãnh đạo, hiện diện tại hơn 80 quốc gia và đã đồng hành cùng hàng triệu nhà quản lý, lãnh đạo cấp cao, đặc biệt trong các tập đoàn thuộc Fortune 500. Tổ chức này liên tục được vinh danh trong Top 20 Leadership Training Companies trong suốt 17 năm liên tục. Tại Việt Nam, các chương trình của Blanchard được triển khai thông qua Blanchard Vietnam (Học viện quản lý PACE) mang đến những chuẩn mực đào tạo quốc tế, đồng thời linh hoạt điều chỉnh để phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp trong nước.

Khóa học “Servant Leadership Essentials – The Power of Leading with Heart” do Blanchard triển khai theo yêu cầu từ CENTRAL tập trung vào việc tái định nghĩa vai trò của người lãnh đạo trong tổ chức hiện đại. Mô hình này chuyển đổi từ tư duy quản lý dựa trên quyền lực sang định hướng phục vụ và phát triển con người, thực hiện việc trao quyền và phát triển đội ngũ; thông qua đó tạo sự thấu hiểu và gần gũi để CBNV có thể chia sẻ những vướng mắc và khó khăn trong công việc với lãnh đạo.

Bên cạnh đó, mô hình này được thiết kế dựa theo triết lý của Ken Blanchard với câu hỏi cốt lõi mà mỗi nhà lãnh đạo cần tự đặt ra là: “Tôi ở đây để phục vụ hay để được phục vụ?”

Chia sẻ tại chương trình, CEO Trần Quang Tuấn đánh giá cao nội dung khóa học “Servant Leadership Essentials – The Power of Leading with HeartBlanchard Vietnam đã mang lại cho Ban Điều Hành và Giám Đốc Dự án CENTRAL; đồng thời gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thương hiệu bên cạnh việc mong muốn hai bên sẽ tiếp tục hợp tác phổ biến chương trình thiết thực này rộng rãi hơn đến các quản lý cấp trung của toàn công ty.

CEO Trần Quang Tuấn chia sẻ tại chương trình và gửi lời cảm ơn đến Blanchard Vietnam

Bên cạnh việc hình thành tư duy lãnh đạo phục vụ, khóa học còn trang bị các kỹ năng cốt lõi như xây dựng và duy trì lòng tin, tập trung lắng nghe để chủ động học hỏi, cũng như đưa ra phản hồi cụ thể, kịp thời, cởi mở và trung thực. Những năng lực này giúp nhà lãnh đạo không chỉ cải thiện chất lượng tương tác với đội ngũ mà còn nâng cao hiệu suất làm việc, tăng cường sự gắn kết, giữ chân nhân tài và thúc đẩy tinh thần đổi mới trong tổ chức. Qua đó, chương trình góp phần định hình một phong cách lãnh đạo nhân văn, linh hoạt và bền vững, những yếu tố ngày càng trở nên thiết yếu trong bối cảnh doanh nghiệp hiện nay.

Một số hình ảnh của chương trình Lãnh Đạo Phục Vụ (Servant Leadership):

CENTRAL TỔ CHỨC “CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ ỨNG DỤNG AI TRONG CÔNG VIỆC” DÀNH CHO BAN LÃNH ĐẠO VÀ CẤP QUẢN LÝ

Trong hai ngày 06 & 07/03/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng CENTRAL đã tổ chức “Chương trình Đào tạo và Ứng dụng AI trong công việc” dành cho Ban Điều hành và đội ngũ quản lý các cấp tại trụ sở Văn phòng Công ty. Chương trình nhằm trang bị tư duy và kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý, điều hành và tối ưu hóa hiệu quả công việc trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ; tăng cường năng lực quản trị, đón đầu xu hướng công nghệ trong kỷ nguyên số.

Chương trình đào tạo tập trung vào các nội dung trọng tâm như tổng quan về AI và Generative AI, phương pháp làm việc hiệu quả với các công cụ AI thông qua kỹ thuật đặt câu lệnh (prompt), cũng như cách ứng dụng AI trong các hoạt động thường nhật như tổng hợp báo cáo, phân tích thông tin, lập kế hoạch và hỗ trợ ra quyết định. Thông qua các phần chia sẻ và thực hành thực tế, học viên có cơ hội tiếp cận cách sử dụng AI như một “trợ lý số”, giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc, tăng tốc quá trình tổng hợp dữ liệu và nâng cao hiệu quả quản lý.

Chia sẻ về chương trình đào tạo, Chủ tịch Trần Quang Tuấn cho biết: “CENTRAL đánh giá cao giá trị mà chương trình đào tạo AI mang lại. Đây là kiến thức rất hữu ích và nên nhanh chóng được triển khai sâu hơn đến các cấp chỉ huy phó, trưởng bộ phận và đội ngũ chuyên viên trực tiếp làm việc. Song song đó, cần tổ chức đào tạo thêm các khóa học nâng cao theo từng chuyên đề chuyên sâu như truyền thông, hành chính, nhân sự, kỹ thuật, tài chính, kế toán… trong các lộ trình từ 2 đến 6 tuần. Đặc biệt, mục tiêu dài hạn cần hướng tới là mở rộng đào tạo AI cho toàn bộ CBNV công ty.”

Việc tổ chức khóa đào tạo dành riêng cho đội ngũ lãnh đạo và quản lý thể hiện định hướng của CENTRAL trong việc chủ động tiếp cận các xu hướng công nghệ mới, đồng thời nâng cao năng lực quản trị để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các dự án trong nước và quốc tế. Trong bối cảnh ngành xây dựng đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ với sự hỗ trợ của công nghệ, AI được xem là công cụ quan trọng giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao năng suất và hỗ trợ quá trình ra quyết định nhanh chóng, chính xác.

Trên hành trình phát triển, CENTRAL luôn xem việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và phương pháp tổ chức công việc hiện đại dành cho đội ngũ cán bộ nhân viên và các cấp quản lý.

“Chương trình Đào tạo và Ứng dụng AI trong công việc” lần này tiếp tục khẳng định cam kết của CENTRAL trong việc không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực quản trị và cập nhật các công nghệ tiên tiến. Thông qua các chương trình đào tạo liên tục, CENTRAL hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy đổi mới, năng lực điều hành hiệu quả và khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi của môi trường kinh doanh hiện đại.

CENTRAL VÀ ĐH BÁCH KHOA ĐÀ NẴNG THÚC ĐẨY HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC

Ngày 18/10/2025 – Công ty Cổ phần Xây dựng CENTRAL vừa đón tiếp đoàn công tác của Trường Đại học Bách Khoa (ĐHBK) – Đại học Đà Nẵng đến thăm và làm việc, nhằm thảo luận về các cơ hội kết nối, hợp tác và chuyển giao công nghệ.

Đoàn ĐH Bách Khoa Đà Nẵng bao gồm Thầy Lê Khánh Toàn – Chủ tịch Công đoàn Trường và Thầy Vương Lê Thắng – Trưởng Khoa Xây dựng. Tiếp đón đoàn, về phía CENTRAL có Ông Mai Chánh Thành – Giám đốc Điều hành và Bà Cao Thị Diễm Châu – Trưởng phòng Nhân sự.

Đại diện Trường ĐH Bách Khoa Đà Nẵng bày tỏ mong muốn được kết nối, hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển giao công nghệ và kinh nghiệm thực tế. Thầy Vương Lê Thắng chia sẻ về chiến lược đào tạo mới của Nhà trường nhằm hướng đến hội nhập quốc tế, đổi mới chương trình để đáp ứng kỳ vọng của xã hội, đồng thời mong muốn CENTRAL cùng các doanh nghiệp đồng hành hỗ trợ về cơ sở vật chất, phương tiện và kinh nghiệm thực tế, giúp sinh viên hoàn thành chương trình học tập hiệu quả hơn.

Về phía CENTRAL, Ông Mai Chánh Thành chia sẻ, mối quan hệ hợp tác giữa hai bên đã được vun đắp qua nhiều năm, tạo tiền đề vững chắc cho việc ký kết Hợp tác Chiến lược trong thời gian sớm nhất. Ông cũng bày tỏ kỳ vọng đối với sinh viên ĐH Bách Khoa Đà Nẵng: “Chúng tôi mong đợi các em mở rộng tư duy, xông pha và thể hiện nhiệt huyết, bản lĩnh của bản thân qua từng dự án thực tế.”

Kết thúc buổi làm việc, hai bên thống nhất cùng chung tay hướng đến người học, không ngừng nâng cao chất lượng giảng dạy và đào tạo, hướng tới mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Xây dựng Việt Nam và quốc tế.

GẶP MẶT & ĐÀO TẠO THỰC TẬP SINH 2025 – CENTRAL ĐỒNG HÀNH CÙNG KHOA KỸ THUẬT XÂY DỰNG, ĐH BÁCH KHOA TP.HCM

Ngày 03/06/2025, nhằm tiếp nối mối quan hệ hợp tác chiến lược giữa Công ty Cổ phần Xây dựng CENTRAL và Khoa Kỹ thuật Xây dựng – Đại học Bách Khoa TP. HCM, CENTRAL đã tổ chức buổi Gặp mặt và Đào tạo thực tập sinh năm 2025 cho 32 bạn sinh viên xuất sắc được tuyển chọn tại Văn phòng Công ty Cổ phần Xây dựng CENTRAL.

Sự kiện đặc biệt này có sự tham dự của:

  • Ông Trần Quang Tuấn – Tổng Giám đốc CENTRAL
  • Bà Cao Thị Diễm Châu – Trưởng phòng Nhân sự

Mở đầu chương trình, ông Trần Quang Tuấn đã có những chia sẻ sâu sắc về định hướng phát triển chiến lược của CENTRAL, đặc biệt nhấn mạnh bước ngoặt lớn khi CENTRAL trở thành tổng thầu Việt Nam đầu tiên vươn mình ra thị trường quốc tế. Bằng những câu chuyện chân thực và truyền cảm hứng về nghề, ông khơi gợi tinh thần nghề nghiệp, lòng tự hào và niềm đam mê đối với ngành xây dựng – nghề tạo nên những giá trị bền vững cho xã hội.

Ông Trần Quang Tuấn – Tổng Giám đốc CENTRAL chia sẻ cùng các bạn sinh viên

Tiếp đó, bà Cao Thị Diễm Châu mang đến những lời khuyên thiết thực dành cho các bạn sinh viên về cách ứng xử, thái độ làm việc chuyên nghiệp, những điều nên làm và cần tránh trong suốt kỳ thực tập, nhằm giúp các bạn tối ưu hóa trải nghiệm và phát triển kỹ năng thực tiễn một cách hiệu quả.

Sau phần giao lưu với lãnh đạo, các bạn sinh viên được tham gia vào chương trình Đào tạo hội nhập văn hóa CENTRAL, bao gồm:

  • Giới thiệu tổng quan về CENTRAL
  • Nội quy và quy trình thực tập
  • Chính sách, chế độ hỗ trợ thực tập sinh
  • Đặc biệt: Đào tạo an toàn lao động – yếu tố tiên quyết khi bước vào môi trường công trường thực tế.
Bà Cao Thị Diễm Châu – Trưởng phòng Nhân sự CENTRAL chia sẻ những lời khuyên thiết thực dành cho các bạn sinh viên

Đây không chỉ là bước khởi đầu cho hành trình thực tập của các bạn sinh viên mà còn là cơ hội để CENTRAL thể hiện cam kết đồng hành cùng thế hệ kỹ sư trẻ, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành xây dựng Việt Nam.

CENTRAL chúc các bạn sinh viên có một kỳ thực tập đáng nhớ, hiệu quả và đầy cảm hứng.

Hãy cùng chờ đón sự trưởng thành mạnh mẽ của các bạn sau 2 tháng thực tập tại CENTRAL – nơi lý thuyết và thực tế giao thoa, nơi những kỹ sư tương lai bắt đầu hành trình vươn mình ra thế giới!

CENTRAL THAM DỰ NGÀY HỘI HƯỚNG NGHIỆP – JOB FAIR 2025

Ngày 25/04/2025, Công ty Cổ phần Xây dựng CENTRAL đồng hành cùng Khoa Kỹ thuật Xây dựng – Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM trong sự kiện Ngày hội Hướng nghiệp – Job Fair 2025. Đây là hoạt động thường niên mang ý nghĩa thiết thực, là cầu nối giữa nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp, mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho thế hệ kỹ sư tương lai.

Quang cảnh Ngày hội Hướng nghiệp – Job Fair 2025 tổ chức bởi Khoa Kỹ thuật Xây dựng – Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM
Thầy Lưu Xuân Lộc – Phó trưởng khoa Kỹ thuật Xây dựng phát biểu khai mạc ngày hội

Khẳng định là một trong những tổng thầu xây dựng hàng đầu Việt Nam, CENTRAL mang đến sự kiện năm nay các chương trình tuyển dụng kỹ sư mới ra trường, thực tập sinh tiềm năng cùng nhiều cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Tại gian hàng của CENTRAL, đông đảo sinh viên đã đến tìm hiểu thông tin về:

🔹 Lộ trình phát triển nghề nghiệp dành cho kỹ sư trẻ

🔹 Các dự án trọng điểm trong nước và quốc tế

🔹 Chương trình thực tập có hướng dẫn thực tế tại công trường

🔹 Văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tại CENTRAL

Phát biểu tại sự kiện, Bà Cao Thị Diễm Châu – Trưởng phòng Nhân sự, đại diện CENTRAL chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là đầu tư bền vững nhất. CENTRAL luôn sẵn sàng đồng hành cùng các bạn sinh viên Bách Khoa trên hành trình xây dựng sự nghiệp và kiến tạo những công trình mang tầm vóc thời đại.”

Bà Cao Thị Diễm Châu – Trưởng phòng Nhân sự CENTRAL chia sẻ tại ngày hội
Các bạn sinh viên giao lưu và đặt ra những câu hỏi về các vị trí công việc sau tốt nghiệp

Sự kiện không chỉ là dịp kết nối tuyển dụng mà còn là bước khởi đầu cho hành trình hợp tác sâu rộng hơn giữa CENTRAL và Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM – nơi đào tạo những kỹ sư chất lượng cao cho ngành xây dựng Việt Nam.