Danh mục: Hoạt động nội bộ

Ngày 30/11/2021 vừa qua, tại Lễ trao Giải thưởng Kinh doanh xuất sắc châu Á 2021 (APEA) lần thứ 15, CENTRAL được vinh danh hạng mục Doanh nghiệp xuất sắc châu Á (Corporate Excellence Award) nhờ những thành tích nổi bật trong kinh doanh vượt qua ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.

Để đạt giải thưởng này, CENTRAL đã trải qua nhiều vòng khảo sát và quá trình đánh giá với nhiều tiêu chí như: kiểm toán tài chính, đánh giá dữ liệu doanh nghiệp và năng lực lãnh đạo; phỏng vấn và bỏ phiếu kín bởi hội đồng tư vấn quốc tế của Enterprise Asia.

Được khởi xướng vào năm 2007, Giải thưởng Kinh doanh xuất sắc Châu Á là giải thưởng danh giá nhất khu vực về lĩnh vực kinh doanh. APEA vinh danh những doanh nghiệp và nhà lãnh đạo có thành tích nổi bật với những phẩm chất và thành quả vượt trội, xây dựng những doanh nghiệp thành công song song với việc tạo ra các giá trị tốt đẹp cho xã hội. Chương trình đã được tổ chức trên 14 quốc gia và thị trường trên toàn Châu Á. Năm nay, với chủ đề “Tái xây dựng hiệu quả”, APEA đã đánh dấu cột mốc 15 năm có mặt ở khu vực châu Á và 5 năm có mặt tại Việt Nam.

Tại lễ công bố, Tiến sĩ Fong Chan Onn – Chủ tịch Enterprise Asia đã chia sẻ: “Đại dịch Covid-19 là một lời cảnh tỉnh đối với thế giới cũng như đặt các doanh nghiệp vào bài kiểm tra với muôn vàn thách thức. Đây cũng là năm Việt Nam phát huy tiềm năng thực sự và thể hiện khả năng phục hồi của mình bằng cách trở thành một trong những nền kinh tế hiệu quả hàng đầu khu vực hiện nay. Bối cảnh kinh doanh sôi động của Việt Nam đã cho thế giới thấy rằng Việt Nam sẵn sàng tiếp nhận công nghệ và không ngừng đổi mới. Năm 2020, Tổng cục Thống kê Việt Nam đã ghi nhận mức tăng trưởng GDP 2,9% trong cả nước trong bối cảnh đại dịch xảy ra từ năm trước. Kỳ tích tăng trưởng dương ấn tượng này là kết quả của những nỗ lực, quyết tâm và cống hiến của các nhà lãnh đạo chính phủ cũng như các doanh nghiệp được vinh danh tại APEA năm nay.”

Trong khi diễn biến thị trường Việt Nam qua 4 đợt đại dịch Covid, còn nhiều bất ổn trong tương lai thì việc CENTRAL vẫn giữ vững kết quả kinh doanh cũng như cột mốc tiến độ ở các Dự Án đã nhận được niềm tin tuyệt đối từ các Chủ đầu tư. Đó thực sự là niềm vinh hạnh và tự hào của cả đội ngũ Công ty.

Những thành tích quốc tế mà CENTRAL đạt được đã giúp khẳng định vị thế và uy tín trong ngành Xây dựng Việt Nam, là bước đệm để kiến tạo khát vọng vươn ra khu vực Đông Nam Á.

Xem thêm bài viết giới thiệu CENTRAL: https://apea.asia/hall-of-fame-vn-2021/corporate-excellence-vn-2021/central-construction-joint-stock-company-2021/

Ngày 24/11/2021, Hội nghị Ban Lãnh Đạo và các cấp Quản lý CENTRAL với mục tiêu Kết nối, Đồng hành và Phát triển đã diễn ra thành công tại The Grand Hồ Tràm Strip, Bà Rịa – Vũng Tàu. Đây cũng là khu vực mà hiện nay CENTRAL đang trực tiếp thi công cho 3 Dự Án lớn: Khách sạn Movenpick – Novaworld Hồ Tràm; Charm Long Hai Resort; Venezia Beach. Hơn 50 Anh, Chị là đại diện các Trưởng Phòng, Ban, Giám đốc Dự Án, Chỉ Huy Trưởng Cấp Cao đã có mặt để họp bàn, thảo luận và đưa ra những đề xuất, ý kiến.

Buổi hội nghị xoay quanh 3 vấn đề chính:

– Kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiềm lực phát triển của CENTRAL trong năm 2022.

– Sơ đồ tổ chức và hệ thống vận hành của Công ty, định vị CENTRAL trên thị trường hiện nay.

– Tâm tư nguyện vọng và ý kiến của các cấp Quản lý để đóng góp cho tổ chức trên tinh thần xây dựng, cởi mở, thoải mái.

Theo báo cáo trong hội nghị, doanh số Backlog của CENTRAL cho năm 2022 hiện nay là 16.822 tỷ. Bên cạnh đó, CENTRAL đã có lời mời tham gia vào những Dự Án lớn cho năm sau từ những Chủ đầu tư danh tiếng, vì vậy dự kiến doanh số Backlog sẽ còn tăng cao vào Quý 1 và Quý 2 năm sau.

Đi cùng với đó quy mô nhân sự của CENTRAL đang được mở rộng, thu hút và chào đón những nhân sự cấp trung, cấp cao trong ngành đến tham gia vào đội ngũ để đáp ứng và đảm bảo hiệu quả cho khối lượng công việc tại các Dự Án.

Trong khi diễn biến thị trường Việt Nam qua 4 đợt đại dịch Covid và vẫn còn nhiều bất ổn trong tương lai thì việc CENTRAL vẫn giữ vững kết quả kinh doanh, giữ được các cột mốc tiến độ ở các Dự Án đã nhận được rất nhiều lời cám ơn và niềm tin từ các Chủ đầu tư. Đó thực sự là niềm vinh hạnh và tự hào của cả đội ngũ Công ty.

Trong buổi họp, các Anh Chị cấp Quản lý đã có nhiều ý kiến đóng góp xây dựng, thảo luận quyết liệt và rõ ràng để nhằm tinh gọn quy trình, nâng cao tính chuyên nghiệp trong hệ thống cũng như góp ý trong việc kết nối, tương tác trong đội ngũ của chính mình và giữa các Phòng, Ban, Dự Án.

Cuối hội nghị, Ban Điều Hành đã chia sẻ: Mỗi tiếng nói trong buổi họp đều quan trọng cho sự hình thành, phát triển và tương lai của CENTRAL. Với mục tiêu: Tốc độ – Hiệu quả – Tinh gọn xuyên suốt trong nhiều năm qua, hệ thống của CENTRAL ngày một vững mạnh hơn và cần ở mỗi cấp Quản lý làm gương, chủ động thay đổi tư duy và nâng cấp chuyên môn.

Cũng trong chuyến đi này, CENTRAL đã nhận các tin vui:

– Thư trúng thầu Tháp HH21, 39 tầng cao, 1 tầng hầm thuộc Đại Dự Án Takashi Kỳ Co – Tập đoàn Danh Khôi

– Khởi công thành công Dự Án Nhà Máy Sản Xuất Container Hòa Phát

– Trúng thầu gói thi công Hạ Tầng “Khu dân cư – Thương mại – Dịch vụ mới Lagi”

Sau chuyến đi, CEO Trần Quang Tuấn đã gửi thư bày tỏ: “Tôi rất cảm ơn Anh Chị Em đã dành thời gian cho buổi gặp gỡ thảo luận tại The Grand Hồ Tràm Strip vừa qua. Mục tiêu của buổi gặp gỡ là để tạo điều kiện cho chúng ta, những thành viên trong cùng một đội, được gặp nhau trực tiếp sau một thời gian dài xa cách và cùng chia sẻ nỗi niềm. Và chúng ta đã làm được…

Sau buổi gặp gỡ khởi đầu lần này, Anh Chị Em mình sẽ còn nhiều lần nữa gặp nhau, để cùng thảo luận tìm ra các giải pháp giúp chúng ta kết nối những nhịp cầu nhanh hơn, chất lượng hơn. Chúng ta không có đúng-sai, không có hay-dở và chúng ta cũng sẽ không phán xét lẫn nhau. Chúng ta sẽ cùng nhau tìm những giải pháp và các cách tiếp cận giúp mỗi người luôn cảm thấy được giá trị của mình, tự hào làm tròn vai trò của mình, với niềm tin rằng mỗi thành viên đều đang đóng góp giá trị chung.”

Sáng ngày 20/10/2021, tại Văn phòng Công ty, CENTRAL đã tổ chức Chương trình chào mừng Ngày Phụ Nữ Việt Nam. Toàn bộ BLĐ Công ty cùng các CBNV nữ đã đến tham dự. Đặc biệt tham gia chương trình năm nay có sự hiện diện của CEO Trần Quang Tuấn.

Trong không khí thân mật và ấm cúng của buổi giao lưu, các CBNV nữ đã cùng nhau chia sẻ về quá trình làm việc Công ty trong suốt thời gian qua. Các Chị Em hôm nay mỗi người đều có những cảm xúc riêng, và có lẽ đây những giây phút lắng đọng nhất trong chương trình.

Đại diện BLĐ Công ty, CEO Trần Quang Tuấn chia sẻ: “Cảm ơn các Chị Em vừa là hậu phương vững chắc cho gia đình, vừa là những “đóa hồng thép” đã đóng góp rất lớn tại ngôi nhà thứ 2 mang tên CENTRAL. Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, một dịp đặc biệt hơn những ngày thường khác, ngày để những cánh mày râu chúng ta tôn vinh đến những người phụ nữ xung quanh mình và tôi xin gửi những bó hoa và lời chúc sức khỏe, năng lượng và nhiều thành công đến Chị Em. Mong rằng tất cả chúng ta sẽ tiếp tục đồng hành cùng nhau.”

Đối với các Dự Án, đại diện BCH cũng đã tổ chức và tặng quà cho các Chị Em trong ngày vui này. Những món quà tuy nhỏ nhưng thể hiện sự quan tâm và trân quý từ công ty.

Mến chúc tất cả CBNV nữ tại CENTRAL sẽ luôn vui tươi, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống.

Sáng 19/9/2021, tại số 60 Võ Văn Tần, Quận 3, TP.HCM, CENTRAL đã đồng hành và phối hợp với Trung tâm hiến máu nhân đạo TP. HCM (Hội chữ thập đỏ TP.HCM) tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo 2021 với tinh thần “Giọt máu sẻ chia – Ân tình mùa dịch”.

Tham gia chương trình hiến máu đợt 1 này có hơn 100 CBNV CENTRAL và cùng nhiều nhân sự các cơ quan ban ngành khác trên địa bàn thành phố.

Tình hình dịch bệnh phức tạp và kéo dài đã ảnh hưởng đến công tác vận động máu từ nguồn cộng đồng. Chính vì vậy, hoạt động cấp thiết này đã hỗ trợ thêm nguồn máu dự trữ, đặc biệt là hỗ trợ cho các bệnh viện đang điều trị bệnh nhân Covid-19.

Một CBNV tham gia hiến máu chia sẻ: “Khi Công ty bắt đầu phát động chương trình, thì mình hưởng ứng nhiệt tình ngay. Tuy nhiên, TP.HCM hiện đang thực hiện giãn cách xã hội, việc di chuyển đến địa điểm hiến máu sẽ gặp khó khăn đôi chút. Nhưng Công ty đã tổ chức và hỗ trợ rất tốt trong mọi công tác để việc đi lại của anh em thuận tiện hơn. Mình thấy rằng đây là hoạt động rất ý nghĩa giúp ích cho cộng đồng, hạnh phúc khi được giúp đỡ người khác”.

Và sắp tới đây, vào ngày 25/09/2021, Công ty tiếp tục phát động chương trình hiến máu đợt 2. Trong đợt này Anh/Chị/Em và người thân của mình, cũng như các đối tác CENTRAL đều có thể đăng ký tham dự qua hộp thư Phòng Hành Chính: hc@centralcons.vn.

CENTRAL tin rằng sự đồng hành cùng Chương trình của mỗi Anh/Chị/Em CBNV đã góp phần thể hiện tinh thần trách nhiệm của cá nhân và doanh nghiệp đối với xã hội.

Một số hình ảnh nổi bật của chương trình:

Việc triển khai OGSM tại CENTRAL tuy chỉ mới bước sang năm thứ 2 nhưng với những kết quả đạt được cho đến nay có thể nhận định là Công ty đã có bước khởi đầu thành công. Minh chứng rõ ràng nhất là qua những biến động thị trường trong năm 2020 ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 toàn cầu đã làm các Công ty lớn trong ngành Xây dựng có kết quả kinh doanh sa sút. Thế nhưng CENTRAL vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng cao trong giai đoạn 2018 – 2020. Đầu năm 2021, Công ty có đợt tăng lương cho tất cả CBNV như một ghi nhận cho sự đóng góp tích cực và là phần thưởng xứng đáng cho năng lực của từng cá nhân trong sự phát triển chung của CENTRAL.

Sáng 28/04/2021, tại văn phòng công ty, CENTRAL đã tổ chức Lễ ký kết triển khai OGSM 2021 giữa Chủ tịch/CEO Trần Quang Tuấn với Ban Lãnh đạo và các Quản lý Cấp cao trong Công ty.

Phát biểu tại buổi lễ, CEO Trần Quang Tuấn chia sẻ: “Năm 2021 sẽ là năm bản lề, để chúng ta tập trung củng cố nội lực; phát huy tính hệ thống; tăng cường tính kết nối giữa các Dự án/Phòng/Ban trong Công ty; đặc biệt là phát triển kỹ năng lãnh đạo cho Ban Lãnh đạo và các Quản lý Cấp cao. Thông qua việc ký kết OGSM năm 2021, chúng ta có thể thấy được sự quyết liệt của từng Dự án/Phòng/Ban trong việc đảm bảo và mong muốn bứt phá chất lượng công việc. Tôi mong rằng, mỗi cấp quản lý cùng với các chuyên viên bộ phận của mình phải cùng nhau nâng cao nghiệp vụ, nâng cao trình độ, kỹ năng bản thân. Từ những mảnh ghép trên sẽ cùng nhau hoàn thiện và phát triển, đưa CENTRAL trở thành Công ty dẫn đầu ngành Xây dựng”.

Cũng trong buổi Lễ ký kết, thay mặt cho các Quản lý Cấp cao Ông Hồ Đình Long – Giám đốc Dự án và Bà Mai Thị Kim Dung – Trưởng phòng Tài chính Kế toán đã cam kết trước toàn bộ Ban Lãnh đạo Công ty với tinh thần quyết tâm cao thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra cho Dự án/Phòng/Ban phụ trách. Bên cạnh đó, nâng cao hơn nữa vai trò của bản thân, đồng thời chia sẻ, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ bên dưới, cùng nhau kiến tạo nên giá trị cho CENTRAL.

Vừa qua, tại Văn phòng chính Công ty đã tổ chức buổi trình bày Chủ đề Chân dung Chỉ Huy Trưởng CENTRAL. Chương trình có sự tham dự của Ban Lãnh đạo công ty cùng tất cả các Chỉ Huy Trưởng và Chỉ Huy Phó khu vực miền Nam. Riêng các cấp quản lý ở xa, tham dự qua hệ thống trực tuyến.

Anh Nguyễn Bảo Khánh – Chỉ Huy Trưởng Cấp cao Dự án Selavia Phú Quốc cùng Anh Võ Minh Thành – Chỉ Huy Trưởng Dự án Vinhomes River Park đã dẫn dắt người nghe đến với các nội dung:

• Chân dung Chỉ Huy Trưởng
• Lộ trình phát triển từ Giám sát đến Chỉ Huy Trưởng

Điều kiện cần và đủ để trở thành Chỉ Huy Trưởng sẽ bao gồm: Kinh nghiệm chuyên môn; Năng lực quản lý; Trình độ ngoại ngữ; Phẩm chất đạo đức và Chứng chỉ hành nghề quy định tại Điều 49 Nghị định 59/2015/NĐ-CP.

Chương trình đã có rất nhiều ý kiến đóng góp và tranh luận sôi nổi, từ đó cho thấy có rất nhiều yếu tố xung quanh cộng hưởng để tạo nên chân dung Chỉ Huy Trưởng CENTRAL. Ngoài ra, qua buổi trình bày đã xác định rõ lộ trình phát triển để trở thành Chỉ Huy Trưởng trong bộ máy tổ chức của Công ty.

Trở thành Chỉ Huy Trưởng tại CENTRAL là mục tiêu và cũng là niềm tự hào của một kỹ sư xây dựng.

CENTRAL xin cảm ơn các anh – những Chỉ Huy Trưởng trên công trường đã dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đưa Dự Án về đích thành công.