Tác giả: sysadmin

Việc triển khai OGSM tại CENTRAL tuy chỉ mới bước sang năm thứ 2 nhưng với những kết quả đạt được cho đến nay có thể nhận định là Công ty đã có bước khởi đầu thành công. Minh chứng rõ ràng nhất là qua những biến động thị trường trong năm 2020 ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 toàn cầu đã làm các Công ty lớn trong ngành Xây dựng có kết quả kinh doanh sa sút. Thế nhưng CENTRAL vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng cao trong giai đoạn 2018 – 2020. Đầu năm 2021, Công ty có đợt tăng lương cho tất cả CBNV như một ghi nhận cho sự đóng góp tích cực và là phần thưởng xứng đáng cho năng lực của từng cá nhân trong sự phát triển chung của CENTRAL.

Sáng 28/04/2021, tại văn phòng công ty, CENTRAL đã tổ chức Lễ ký kết triển khai OGSM 2021 giữa Chủ tịch/CEO Trần Quang Tuấn với Ban Lãnh đạo và các Quản lý Cấp cao trong Công ty.

Phát biểu tại buổi lễ, CEO Trần Quang Tuấn chia sẻ: “Năm 2021 sẽ là năm bản lề, để chúng ta tập trung củng cố nội lực; phát huy tính hệ thống; tăng cường tính kết nối giữa các Dự án/Phòng/Ban trong Công ty; đặc biệt là phát triển kỹ năng lãnh đạo cho Ban Lãnh đạo và các Quản lý Cấp cao. Thông qua việc ký kết OGSM năm 2021, chúng ta có thể thấy được sự quyết liệt của từng Dự án/Phòng/Ban trong việc đảm bảo và mong muốn bứt phá chất lượng công việc. Tôi mong rằng, mỗi cấp quản lý cùng với các chuyên viên bộ phận của mình phải cùng nhau nâng cao nghiệp vụ, nâng cao trình độ, kỹ năng bản thân. Từ những mảnh ghép trên sẽ cùng nhau hoàn thiện và phát triển, đưa CENTRAL trở thành Công ty dẫn đầu ngành Xây dựng”.

Cũng trong buổi Lễ ký kết, thay mặt cho các Quản lý Cấp cao Ông Hồ Đình Long – Giám đốc Dự án và Bà Mai Thị Kim Dung – Trưởng phòng Tài chính Kế toán đã cam kết trước toàn bộ Ban Lãnh đạo Công ty với tinh thần quyết tâm cao thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra cho Dự án/Phòng/Ban phụ trách. Bên cạnh đó, nâng cao hơn nữa vai trò của bản thân, đồng thời chia sẻ, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ bên dưới, cùng nhau kiến tạo nên giá trị cho CENTRAL.

Vừa qua, tại Văn phòng chính Công ty đã tổ chức buổi trình bày Chủ đề Chân dung Chỉ Huy Trưởng CENTRAL. Chương trình có sự tham dự của Ban Lãnh đạo công ty cùng tất cả các Chỉ Huy Trưởng và Chỉ Huy Phó khu vực miền Nam. Riêng các cấp quản lý ở xa, tham dự qua hệ thống trực tuyến.

Anh Nguyễn Bảo Khánh – Chỉ Huy Trưởng Cấp cao Dự án Selavia Phú Quốc cùng Anh Võ Minh Thành – Chỉ Huy Trưởng Dự án Vinhomes River Park đã dẫn dắt người nghe đến với các nội dung:

• Chân dung Chỉ Huy Trưởng
• Lộ trình phát triển từ Giám sát đến Chỉ Huy Trưởng

Điều kiện cần và đủ để trở thành Chỉ Huy Trưởng sẽ bao gồm: Kinh nghiệm chuyên môn; Năng lực quản lý; Trình độ ngoại ngữ; Phẩm chất đạo đức và Chứng chỉ hành nghề quy định tại Điều 49 Nghị định 59/2015/NĐ-CP.

Chương trình đã có rất nhiều ý kiến đóng góp và tranh luận sôi nổi, từ đó cho thấy có rất nhiều yếu tố xung quanh cộng hưởng để tạo nên chân dung Chỉ Huy Trưởng CENTRAL. Ngoài ra, qua buổi trình bày đã xác định rõ lộ trình phát triển để trở thành Chỉ Huy Trưởng trong bộ máy tổ chức của Công ty.

Trở thành Chỉ Huy Trưởng tại CENTRAL là mục tiêu và cũng là niềm tự hào của một kỹ sư xây dựng.

CENTRAL xin cảm ơn các anh – những Chỉ Huy Trưởng trên công trường đã dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đưa Dự Án về đích thành công.