Danh mục: Hoạt động đào tạo

Nằm trong chuỗi hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho cấp Quản lý của công ty, được sự cho phép của Ban Tổng Giám đốc, Phòng Nhân sự CENTRAL phối hợp cùng Công ty Cổ phần I.Value Academy đã tổ chức thành công chương trình huấn luyện kỹ năng, bao gồm: “Life coaching – Giá trị cuộc sống, HR for non-HR Director, Tọa đàm “Đổi mới sáng tạo trong quản lý và lãnh đạo để đạt hiệu quả công việc”.

Chương trình được diễn ra từ ngày 20/10 đến ngày 21/10/2018 tại Him Lam Palace, TP.HCM. Hoạt động đã thu hút 80 nhân sự cấp quản lý là GĐDA/Trưởng Phòng/Ban/Bộ phận cùng CHT các công trường khắp cả nước.

LIFE COACHING – GIÁ TRỊ CUỘC SỐNG: “Yêu thương – Trách nhiệm – Phụng sự” Chương trình là một hành trình hướng mọi người vào bên trong nội tâm, không những đưa Anh Chị Em (ACE) trở về với cội nguồn của hạnh phúc mà còn giúp ACE tìm ra chiếc chìa khoá của thành công.

Xuyên suốt 15 tiếng trải nghiệm là các hoạt động đội nhóm khá thú vị với những khoảnh khắc soi rọi chính mình, để rồi khi đối diện và thành thật với bản thân, chúng ta sẽ khám phá ra quyền năng tối thượng của cuộc sống đang nằm trong tay mỗi người; trực nghiệm ra những điều thật giản dị mà vĩ đại ngay trong phút giây hiện tại, điều mà bấy lâu nay con người ta luôn tìm kiếm quay cuồng.

Đồng thời thông qua các hoạt động, ACE đã tìm lại được sự an nhiên sâu thẩm bên trong tâm hồn, ngoài ra còn giúp ACE chuyển hóa mối quan hệ trong công việc, cuộc sống thành những mối quan hệ đầy thấu hiểu, đầy yêu thương.

Chương trình khép lại trong sự biết ơn và đong đầy tình yêu đối với cuộc sống hôm nay. Một lần nữa, xin chân thành cám ơn Ban Lãnh đạo CENTRAL đã không ngừng nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất cho toàn thể CBNV. Ở đó, không chỉ đơn thuần là điều kiện làm việc hay cơ sở vật chất hiện đại mà còn là sự quan tâm sâu sắc đến đời sống tinh thần của từng ACE và cộng hưởng giá trị đến gia đình của họ.

Một số hình ảnh nổi bật trong chương trình:

Nằm trong chuỗi các chương trình đào tạo GĐDA-CHT-CHP, nhằm mục đích tăng cường kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý cho quản lý cấp trung của công ty. Sáng ngày 08/9/2018, CENTRAL đã tổ chức thành công chương trình Talkshow “Vai trò GĐDA và tổng quan tài chính cho QLDA” tại khách sạn Liberty, TP.HCM.

Chương trình vinh dự được CEO Trần Quang Tuấn tham gia chia sẻ với chủ đề “Vai trò Giám đốc Dự án” và Bà Mai Thị Kim Dung với chủ đề “Tổng quan về tài chính cho QLDA”. Đây là buổi ngoại khóa lần 2 trong năm có sự góp mặt của thành phần nhân sự chủ chốt CENTRAL gồm Ban TGĐ, hơn 70 học viên là trưởng phòng/ban Khối văn phòng và CHT, CHP các Công trường.

Phần warm-up được gửi gắm bằng những chiếc máy bay chở đầy ước muốn, hoài bão của tất cả ACE vào đầu buổi đã tạo nên bầu không khí vô cùng hào hứng, sôi nổi khắp khán phòng.

Buổi Talkshow với 2 chuyên đề trên đã mang lại rất nhiều thông tin bổ ích mang tính thực tiễn, đồng thời bồi dưỡng thêm về kiến thức tài chính cho công trường và các phòng/ban liên quan.

Thông qua chương trình này, CEO Trần Quang Tuấn kỳ vọng mọi người sẽ học hỏi – tiếp dụng thật tốt những kỹ năng, kinh nghiệm được chia sẻ ngày hôm nay vào trong đời sống công việc của mình nhằm gia tăng khả năng quản trị cũng như nâng cao hơn nữa năng suất lao động để cùng chung sức, đồng lòng vì một CENTRAL phát triển bền vững trong tương lai.

Đây là khởi đầu cho chuỗi các hoạt động bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho GĐDA-CHT-CHP, và Ban đào tạo – Phòng nhân sự CENTRAL hứa hẹn sẽ tiếp tục triển khai nhiều hoạt động thiết thực và hấp dẫn hơn nữa để giúp cho mỗi cá nhân có thể hoàn thành thật tốt nhiệm vụ của mình.

Cùng xem thêm một số hình ảnh của Talkshow:

Sáng ngày 31/8/2018, Ban an toàn đã tổ chức thành công buổi huấn luyện – diễn tập Phòng cháy chữa cháy (PCCC) năm 2018 tại văn phòng chính Công ty CENTRAL.

Chương trình thu hút hơn 30 học viên bao gồm 15 thành viên của đội PCCC tòa nhà văn phòng và 15 chuyên viên an toàn của các dự án ở khu vực miền Nam.

PCCC là công tác cực kỳ quan trọng giúp phòng ngừa, ngăn chặn, hạn chế đến mức thấp nhất những vụ cháy nổ xảy ra. Phát hiện sớm những nguyên nhân làm cháy nổ, giúp tránh những trường hợp không hay xảy ra gây thiệt hại người và tài sản.

Tại buổi huấn luyện, các thành viên đã được giảng viên PCCC giới thiệu, chia sẻ những kiến thức hữu ích về kỹ năng thoát hiểm tại tầng cháy hay khi mắc kẹt trong tòa nhà. Cách sơ cứu khi bị ngạt khói và hướng dẫn kiểm tra, sử dụng bình chữa cháy hiệu quả. Sau buổi huấn luyện về lý thuyết, toàn đội đã được thực hành trực tiếp với bình chữa cháy, sử dụng vòi chữa cháy phun nước dập tắt đám cháy cũng như công tác cứu nạn cứu hộ khi xảy ra cháy tại cơ sở.

Bên cạnh việc đảm bảo kinh doanh hiệu quả, CENTRAL đặc biệt coi trọng công tác PCCC trong toàn bộ hệ thống. Thông qua lớp tập huấn, các Phòng ban/Công trường đã nhận thức một cách sâu sắc về ý nghĩa của công tác PCCC, đây vừa là trách nhiệm vừa là nghĩa vụ của tất cả CBNV CENTRAL.

Nằm trong kế hoạch đào tạo đã đề ra, sáng ngày 22/06/2018 tại khu du lịch (KDL) Tân Cảng, CENTRAL đã tổ chức thành công chương trình đào tạo chuyên sâu về chủ đề “Quản trị Tài chính – Ngân sách dự án”.

Buổi đào tạo hân hạnh được chào đón sự hiện diện của TGĐ Trần Quang Tuấn. Đây là buổi ngoại khóa đầu tiên có sự góp mặt của thành phần nhân sự chủ chốt CENTRAL, qua đó thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Ban Lãnh đạo đối với việc phát triển nguồn nhân lực công ty.

TGĐ Trần Quang Tuấn chia sẻ với CBNV

Khóa học đã thu hút được hơn 170 học viên tham gia, trong đó có các trưởng phòng ban (Khối văn phòng), CHT/CHP các công trường và đại diện nhân sự chuyên trách các phòng ban liên quan. Những bổ sung, cập nhật thêm kiến thức cần thiết về “Quản trị tài chính – Ngân sách dự án” đã được anh Đoàn Quốc Thịnh (Giảng viên nội bộ) chia sẻ một cách tận tình và chi tiết nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực quản trị cho quản lý các cấp.

Hơn 170 CBNV CENTRAL tham dự buổi đào tạo

Khóa học không chỉ mang lại những kiến thức quan trọng về công tác quản trị mà còn góp phần xây dựng và củng cố tinh thần đoàn kết cùng hướng tới những giá trị cốt lõi đã và đang làm nên thương hiệu CENTRAL ngày hôm nay. Các học viên cho biết, thông qua buổi đào tạo này, anh em cũng thu nạp thêm các kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn được chia sẻ từ Ban Lãnh đạo – nhân tố chính góp phần gia tăng chất lượng buổi học.

Theo đó, tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, trong thời gian tới CENTRAL sẽ đẩy mạnh tổ chức các khóa học nâng cao chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng trên toàn hệ thống, đồng thời hướng tới mục tiêu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018 và chiến lược phát triển bền vững của công ty trong tương lai.

Một nhà quản lý giỏi không chỉ phải biết tự quản lý mình và đề ra nhiệm vụ, mà còn phải biết quản lý con người, quản lý công việc.

Đáp ứng sự tăng trưởng vượt bậc của công ty, theo đó chất lượng về nhân sự luôn đòi hỏi sự đầu tư kỹ lưỡng từ phía các phòng ban liên quan. Với cùng mục đích hướng dẫn – đào tạo và nâng cao tinh thần làm việc cho các nhân viên mới gia nhập. Cụ thể, trong hai ngày 15 & 16/06/2018, phòng Nhân sự đã có buổi chia sẻ cho hơn 60 CBNV là Kiến trúc sư/Kỹ sư vừa trúng tuyển trong đợt tuyển dụng tháng 6/2018 này. Hình thức đào tạo trên cũng là hoạt động thường niên sau mỗi đợt tuyển dụng của công ty.

Bà Phạm Thị Bích Nga trong buổi đào tạo cho hơn 60 CBNV mới

Việc đào tạo hội nhập giúp nhân viên mới có được cái nhìn tổng thể về tổ chức, nhanh chóng tiếp cận công việc và phần nào nhận thấy được sự quan tâm theo sát từ phía Ban Lãnh đạo công ty. Ngoài kiến thức chuyên môn, việc nắm bắt nhanh về văn hóa, hệ thống vận hành cũng như hoạt động giữa các phòng ban của công ty cũng hết sức quan trọng.

Bà Phạm Thị Bích Nga – Trưởng phòng Nhân sự chia sẻ: “Tôi hy vọng buổi hướng dẫn sẽ giúp cho các bạn có thêm thông tin về Công ty cũng như nắm được các sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Từ đó, củng cố thêm niềm tin, kiến thức và lòng nhiệt thành cho những nhân sự mới. Mỗi thành viên khi gia nhập CENTRAL sẽ cảm thấy tự hào về công ty cũng như những cơ hội phát triển mà họ có được trong tương lai. Từ đó tạo động lực để các bạn nhanh chóng hòa nhập, làm việc hiệu quả, sẵn sàng cống hiến tài năng, kinh nghiệm của mình cho sự phát triển bền vững của công ty.”

Buổi đào tạo diễn ra trong không khí vui vẻ, ấm cúng. Phần nổi bật và sôi động nhất chương trình là những chia sẻ về chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển nghề nghiệp tại CENTRAL, ai cũng chăm chú lắng nghe, đặt câu hỏi và hào hứng trao đổi tương tác.

Mong rằng qua buổi chia sẻ ý nghĩa này, những thông tin, kiến thức mà các bạn thu nạp được sẽ khai thông dẫn dắt các bạn thêm tự tin hoàn thành tốt công việc và vững bước đồng hành cùng CENTRAL trên những chặng đường thành công phía trước./.

Sáng ngày 31/03/2018, chung kết hội thi “SÁNG TẠO KHOA HỌC KỸ THUẬT – LẦN THỨ IV, NĂM 2018” đã diễn ra tại ĐH Bách Khoa trong không khí vui tươi, hào hứng của các bạn sinh viên đến từ 3 trường ĐH Bách Khoa, ĐH Kiến Trúc & ĐH Mở TP. HCM.

Đến với chung kết học thuật về kỹ sư tài năng năm nay gồm 4 đội chơi cùng những thách thức khác nhau. Theo đó, đại diện CENTRAL là Ban Giám khảo cho 4 vòng thi, các anh đã đưa ra những lời khuyên & nhận xét hữu ích, thực tế ở vòng thi tình huống. Gay cấn nhất là vòng thi Đấu thầu, 4 đội chơi đã tham gia buổi đấu thầu giả lập, các bạn đã cân nhắc, tính toán hết sức kỹ lưỡng để đưa ra những quyết định & giành chiến thắng.

Trước đó, ngày 13/01/2018 CENTRAL vinh dự là nhà tài trợ Bạc cho hội thi này. Thông qua chương trình, CENTRAL đã trao tặng các suất học bổng cho đối tượng sinh viên đạt thành tích học tập khá giỏi trở lên. Cụ thể 5 suất học bổng dành cho sinh viên Khoa Xây dựng & 5 suất cho sinh viên Khoa Cơ điện có hoàn cảnh vượt khó học tốt. Đặc biệt, CENTRAL dành hẳn 30 suất cho những sinh viên xuất sắc vào nhận việc ngay tại CENTRAL mà không phải qua phỏng vấn.

Một lần nữa, xin chúc mừng các bạn – những Kiến trúc sư, Kỹ sư ưu tú của ngành Xây dựng Việt Nam trong tương lai! CENTRAL welcome you!