繼續在2018年訪問和激勵CENTRAL建築工地的員工的一系列活動，2008年7月6日，人力資源部訪問了胡志明市的ETOWN 5專案建築工地（REE）的指導委員會兄弟們。
特別是在這次旅行中，組委會組織了“共同瞭解CENTRAL”的活動，活動通過答題形式瞭解CENTRAL公司CENTRAL的文化、核心價值觀和員工相關的瞭解。指導委員會兄弟們在熱鬧的氣氛中高興地參加活動。比賽結束時，組織委員會找到了5位得分最高的兄弟，並贈送了有意義的禮物。
交流結束後，Ying Juan女士（人力資源部部長）坐下來討論並分享了兄弟們的想法和困難。通過這項活動，組委會還通過有趣的故事鼓勵兄弟們克服困難以及創造辦公室之間的凝聚力。同時，承認ETOWN 5 專案指導委員會的貢獻。
該活動在兄弟們歡樂和興奮的氣氛中結束。 CENTRAL瞭解到，這次訪問不僅帶來了精神意義，而且也給兄弟們帶來很大的支持和鼓勵， 讓兄弟們完成任務並戰勝未來的挑戰。
該活動的一些圖片：
在2018年訪問和鼓勵工地兄弟們的一系列活動中，從6月25日到6月28日，CENTRAL工會執行委員會進行訪問和鼓勵在北部和中部地區的建築工地，包括Vinhomes Riverside The Harmony、Hope Residence、Edison International School、Vinhomes Star City Thanh Hoa、Vincom Quang Ngai。
代表公司領導層，Yang Ruan Huangshan先生（行政部部長）、Chen Zhiqiao先生（施工力量科科長）和Ruan Yang Zhuling（通訊部部長）已表示關注，欣賞和承認兄弟們在過去的貢獻。通過這次訪問， 公司代表人也鼓勵指導委員會的兄弟們，使指導委員會有更多的動力成功完成今年制定的任務和業務計畫。
據報導，6月23日，Vincom Quang Ngai成功地施工了專案屋頂，60名工人連續在12個小時內完成了700多個混凝土砌塊。在Vinhomes Star City Thanh Hoa也於6月27日成功完成了4樓的混凝土灌注工作。這是CENTRAL的兩個重要地點，因為這兩個專案都在中部和北部惡劣的天氣條件下進行。
這是CENTRAL每年的活動之一，以能夠及時聽取建築工地的員工的願望和更新工地最新動態，同時有助於增加CENTRAL大家庭的凝聚力和互動。
作為培訓計畫的一部分，2018年6月22日上午，CENTRAL在新港口度假村成功舉辦了一個關於“財務管理 – 專案預算”的強化培訓計畫專案。
該培訓計畫榮幸地歡迎Chen Guangjun總經理出席。這是第一次有CENTRAL主要領導參與的課外計畫，從而表明了領導委員會對公司人力資源開發的特殊關注。
CEO Chen Guangjun與員工分享
該培訓課程吸引了170多名參與者，包括各部門主管（辦公室部門）、各工地的指揮官/ 副指揮官和相關部門的代表。關於“財務管理 – 專案預算”的必要知識由Tuan Guosheng先生（內部講師）熱情和詳細地共用，以滿足提高隔層管理人員的管理能力的要求。
170多名CENTRAL工作人員參加了培訓課程
該課程不僅帶來了關於治理的重要知識，而且有助於建立和加強團結精神，以實現當今CENTRAl品牌的核心價值觀。出席者表示，通過這次培訓，他們也增加了領導委員會分享的實用技能和經驗 – 這是促進課程品質的主要因素。
因此，繼續推動公司已獲得的成就，CENTRAL將加強專業課程的組織，以滿足整個系統的增長需求，旨在完成公司在2018年的業務目標以及公司未來的可持續發展戰略。
一個優秀的管理者不僅要知道管理自己和設定任務，還要管理人員和管理工作。
2018年6月22日，CENTRAL慶祝公司成立的第一年（2017年6月23日– 2018年6月23日），並以“歡迎回家”主題祝賀新辦公室。
“歡迎回家”
CENTRAL的一年慶祝活動在歡騰愉快的氣氛中舉行，Chen Guangjun先生-總經理、辦公室所有人員、南部地區的指導委員會兄弟們和北部地區和南部地區工地指揮官和副指揮官都出席了這個周免慶祝典禮。
CENTRAL誕生於2017年6月23日，正好是01年前，公司成立的目的只有一個願望是為國內外客戶帶來建築行業的新思維、新視野和新建築方式。
Chen Guangjun先生在開幕式上表示：“CENTRAL的第一年是一個有很多突破和突出增長的年份，在全國範圍內實施了許多大大小小的專案。 CENTRAL還擁有600多名員工，他們都是年輕、才華橫溢、充滿熱情的工程師/建築師。這是CENTRAL大家庭所有成員的努力的成就！“
通過此，Chen Guangjun先生向各客戶和合作夥伴便是真誠的感謝，感謝他們在過去時間對CENTRAl的信任和支持。與此同時，他也讚賞並承認CENTRAL所有員工的努力和熱情，因為公司獲得今天的成就來組所有員工的努力和熱情的工作。
董事會切蛋糕慶祝CENTRAL的1歲生日
這場派對的獨特表演非常令人興奮，這些表演都由Emasi Nam Long、Lancaster、Etown 5、財務和會計部、招標部的兄弟們進行。
活動中的一些圖片：
晚會在溫暖、活潑、充滿歡聲笑的氣氛中結束。 CENTRAL董事會祝願兄弟姐妹們健康快樂，繼續保持團結精神，共同努力，發揮集體精神，推動所有資源共建CENTRAL大家庭強大且越來越肯定公司在市場上的地位。
應對公司的突出增長，其中人員素質始終需要相關部門的精心投入。本著給新員工指導並提高工作精神的目的，在2018年6月15日和16日的兩天中，人力資源部門為60多名員工舉辦了一次分享會，他們是剛剛在本次招聘期間於2018年6月被錄用的建築師/工程師。這種培訓形式也是公司在每次招聘後的年度活動。
Fan Shi Bie女士為60多名新員工進行培訓
培訓課程可以幫助新員工全面瞭解組織，快速掌握工作，同時可以看到公司領導層對他們的關注。除了專業知識，快速掌握公司的文化、操作系統以及公司各部門之間的運作也非常重要。
Fan Shi Bie女士 – 人力資源經理分享：“我希望這次培訓能夠幫助你們獲得有關公司的更多資訊，並瞭解公司提供的產品和服務。從此，加強新員工的信念、知識和熱情。加入CENTRAL的每位新成員都會為公司以及他們未來的發展機會感到自豪。從此，給你們帶來更大動力，以快速融入公司的文化，有效工作，願意將您的才能和經驗投入到公司。“
培訓在愉快和舒適的氛圍中進行。最令人興奮的部分是CENTRAL分享薪酬政策和職業發展路線，每個人都認真傾聽，提出問題和熱情交流。
希望通過這種有意義的分享，您所獲得的資訊和知識將更加您的自信，引導您完成您的工作，並在成功的旅程中向CENTRAL邁進。
2018年5月24日上午，開創股份公司、南龍投資股份有限公司（南龍集團）和CENTRAL建設股份公司在胡志明市第7郡新順東方南龍都市區舉行了“EMASI NAM LONG SCHOOL”專案的奠基儀式。
出席奠基儀式的有開創運動股份有限公司所有人代表 – Ruan Xuan先生（總經理）、Frederic Bolleit先生、Anna Lautenschlaeger女士（招生部門經理）; Li Zhansheng先生（南龍集團業務發展部總監）、Ruan Yu Xuan先生（南龍集團專案胯部經理）和Chen Guangjun先生（CENTRAL公司首席執行官-專案總承包商）和建設團隊、分包商和專案供應商。
CENTRAL正式奠基了EMASI Nam Long School專案
CENTRAL參與該建築工程的專案包括結構施工、修整和MEP。該專案建築面積9,800平方米，總建築面積20,000平方米。 Emasi Nam Long按照現代建築設計，適用於高級住宅區和其他公用設施。該專案的規模包括1個地下層、6個樓層，分為3個區 – 其中2個區是小學學校和初中學校，1個運動區和游泳池。施工期預計為11個月，從5/2018開始實施。
在這個儀式上，對於投資者方面，Ruan Xuan先生說：“感謝合作夥伴的關注和合作，特別是我們非常自豪地選擇CENTRAL作為本項目的主承包商。今天的奠基儀式準備得很周到，組織得好，整潔和乾淨，這對我來說是一個良好的開端。因此，我們充滿信心並相信 – 擁有實際成就的CENTRAL承包商，憑藉其強大的潛力和豐富的經驗， CENTRAL完全有能力將專案按時完成和提交。“
對於CENTRAL承包商，Chen Guangjun先生表示：“我們感謝並尊重業主的信任。這是一個偉大的精神鼓勵，幫助我們繼續實施專案並提前完成和移交專案。我再一次感謝開創股份公司、南龍集團的支持，並希望繼續以可持續發展的原則與所有合作夥伴和客戶合作，協調未來潛在專案的各方的利益“。
主承包商代表，Chen Guangjun先生 – CENTRAL首席執行官在奠基儀式上發表。
儀式在各方歡樂和溫暖的氣氛中結束。業主、承包商和相關單位的代表人都同意優先集中資源，以便在明年學年為學生提供服務。
