月度归档： 2021 年 11 月

2021年11月24日，以连接，陪伴和发展为目标的中央（CENTRAL）领导和管理层会议在芭地 – 头顿的Strip川河The Grand成功举行。这也是中央（CENTRAL）目前直接为3个大项目工作的区域：川河Novaworld –  Movenpick酒店；龙海Charm度假村；Venezia海滩。50多位兄弟姐妹们代表各部门负责人，项目经理，高级指挥长到场参与，讨论，提出建议和意见。

会议围绕三个主要议题展开：

– 2022年中央（CENTRAL）商业计划，发展潜力。

– 公司的组织结构图和运营系统，将中央（CENTRAL）定位于当今市场。

– 各管理级的想法，愿望和意见，以建设性，开放和舒适的精神为组织做出贡献。

正如会议期间报道的那样，中央（CENTRAL）2022年的积压销售额现在我168.22亿。此外中央（CENTRAL）已收到知名投资人的明年大项目邀请，预计明年第一季和第二季的积压销售额将有所增加。

与此同时，中央（CENTRAL）的人事规模也在不断扩大，吸引和欢迎行业中高层人事加入团队，以配合中央（CENTRAL）项目的工作量并确保效率。

尽管越南市场已经经历了四波新冠疫情，未来仍存在诸多不确定性，但中央（CENTRAL）保持经营业绩并保持项目进度里程碑，备受各投资商信任。这真是整个公司团队的荣幸和自豪。

会议期间，管理层兄弟姐妹们提出了许多建设性意见，并进行了激烈而清晰的讨论，以简化流程，提高系统的专业性，并提出建议，在您自己的团队内部各部门和项目之间建立联系，互动。

会议最后，执行董事会分享：会议中的每一个声音对于中央（CENTRAL）的形成，发展和未来都很重要。于目标：速度 – 效率 – 精益在多年来，中央（CENTRAL）的体系越来越强大，需要各级管理人事以身作则，积极转变思维，提升专业知识。

同样在这次旅程中，中央（CENTRAL）收到了好消息：

– HH21大夏，地下室1层39楼层高的中标书，Takashi Ky Co – DANH KHOI集团的大项目。

– 成功启动和发集装箱工厂项目。

– “住宅 – 商业 – Lagi新服务” 基础设施建设包的中标书。

行程结束后，首席（CEO）CHEN GUANGJUN先生致信表示：‘‘非常感谢您们抽空时间来Strip川河The Grand参与过去的会面和讨论。会议的目的是为我们，同一个团队的成员创造条件，让我们在久别重逢后面对面地见面，分享我们的感受，和我们以做到了。。。

在第一次启动会议之后，我们将举行更多次会议，讨论并寻找解决方案，以帮助我们更快，更好地连接桥梁，我们没有对错，没有好坏，也不会互相评判。我们将一起找到解决方案和方法，帮助每个人感到被重视，为履行自己的职责感到自豪，并相信每个成员都在为共同的价值做出贡献。

2021年11月25日上午，中央（CENTRAL）与和发投资商在芭地头顿富美II工业园扩大区举办和发生产集装箱工厂项目举行了奠基典礼仪式。这是和发投资商踏入越南潜在的集装箱制造领域的心血项目。中央（CENTRAL）一直陪伴投资商从项目前期，设计咨询，施工技术。投资商主动委托中央（CENTRAL）成为该项目的主承包商，拥有5个厂房及附属项目CFA面积达250.000m2。出席仪式的有：

• 在投资商方：
  • WU DEXIN先生 – 和发制造集装箱股份公司经理
  • DU ZHICHENG先生 – 监督顾问长
• 在中央（CENTRAL）方：
  • WU DECAI先生 – 执行经理
  • RUAN SHANSHU先生 – 项目经理
  • RUAN LISHENG先生 – 指挥长

与各方干部人员。

项目信息：

– 项目名称	:	和发制造集装箱工厂
– 地点	:	头顿 – 芭地，富美II工业园扩大区
– 土地面积	:	27公顷
– 规模	:	5栋厂房 + 辅助项目
– 展开项目	:	和发制造集装箱工厂的结构和装潢完成
– 施工期	:	5个月

和发是越南领先的工业生产集团，在钢管，建筑钢材，制冷， 房地产和农业等多个领域发展。和发年产粗钢800万吨，是东南亚最大的钢铁生产商。

紧跟世界变化趋势和不断增长的集装箱需求，和发是越南唯一可以生产HRC钢，特殊等级SPA-H，自然抗性和耐候性的单位。凭借充分积极的供应和运营经验优势，和发集装箱工厂项目投产后将具备50万标准箱/年的产能，主要生产普通集装箱产品，长度为20-40英尺，以满足世界和越南的集装箱需求。

2021年11月19日上午，投资商万春集团与中央（CENTRAL）共同举行了Happy One Central项目建设总承包合同签约仪式。

各方代表参与仪式上有：

• 投资商方：
  • TUAN WENNING先生 – 董事会主席
  • TUAN WENQUAN先生 – 董事会副主席
  • TUAN WENHUO先生 – 总经理
• 中央（CENTRAL）方：
  • CHEN GUANGJUN先生 – 总经理
  • MEI ZHENGCHENG先生 – 执行经理

与各方的干部人员们。

质量，美观，和安全是创造总承包商声望和能力的最高核心价值观之一。因此，投资方万春集团给予了绝对的信任，选择了中央（CENTRAL）作为项目的全面总承包商：框身结构，装修和机电，包括景观，立面，全室内家具，电梯系统智能家居…

项目信息：

– 土地面积	:	10.162m2
– CFA面积	:	159.892m2
– 规模	:	3层地下室，2栋Hetia 和 Lovia高40楼层。
– 监督顾问	:	Artelia
– 建筑设计	:	新加坡 – Ong & Ong – Singapore
– 项目发展	:	西贡Cen, Vivahomes
– 景观设计	:	LJ ASIA Landscape Jardins – Brazil

签约仪式上，万春集团董事长TUAN WENNING先生发表：‘‘Happy One Central是重点项目，属于高端细分市场。通过一个仔细的谈判和选择的过程，我们可以看到中央（CENTRAL）的共识，我们将中央（CENTRAL）评价为市场上大型，有信誉，有责任感的总承包商。我们相信并希望与中央（CENTRAL）一起同行，共同创造好作品，为双方创造长远发展。’‘’

作为该项目的总承包商，中央（CENTRAL）首席（CEO）CHEN GUANGJUN承诺：‘‘中央（CENTRAL）决心将Happy One Centra豪华公寓和商业综合体打造为优质，安全的工程，同时与万春集团建立可持续的合作关系。’‘’

2021年11月11日上午，中央（CENTRAL）组织在芭地 – 头顿川河Novaworld – Movenpick酒店 – The Wonderland项目举办奠基仪式。

各方参与仪式的有：

• 投资商方：
  • DENG GUOYONG先生 – 川河Novaworld项目管理
• 中央（CENTRAL）总包代表方：
  • MEI ZHENGCHENG先生 – 执行经理
  • FAN WENHONG先生 – 项目经理
  • YANG HONGGONG先生 – 指挥长

在此，也有各方干部人员和分包商，合作伙伴们的参与。

项目信息：

• Movenpick酒店坐落于Wonderland – 以独特的风格发展的杰出分歧。该建筑模拟了豪华的欧式城堡。
• 运营单位：Movenpick – 法国 – Accor 集团旗下的国际品牌。
• 施工进度：21个月，自2021年11月1日起。

在仪式上，川河Novaworld项目管理DENG GUOYONG先生分享了投资商将陪伴并创造最有利的条件来支持中央（CENTRAL）的工作，共同使项目进度如期完成。

中央（CENTRAL）指挥部致力于集中力量，先进设备和机械部署建设，满足各方期望。

随着Movenpick品牌酒店群的出现，将有助于完成特别是川河Novaland大型度假村项目的高级公用事业链，对芭地 – 头顿来说的提高了住宿设施质量。

安全是对于中央（CENTRAL）的各项目先决目标之一。

为进一步提升副指挥长，主监督员成为未来安全部长的目标，2021年11月10日至2021年12月底，安全部持续组织开展安全部长会主题实践培训。

胡志明市区域各项目及周边省份将在总部办事处学习，其余项目将参加在线培训。

培训内容包括在项目HSE管理相关的12个不同主题，文件系统，表格版本；劳动安全（第二组）– 44/2016/NĐ-CP；应对紧急情况，风险评估，工作许可制度。。。急救，防火和救援。

这些专业培训课程将提供额外的安全知识；了解施工现场安全人员的角色和责任。同时可以部署和运行中央（CENTRAL）安全管理系统，减少施工现场的危害，实现现场零事故的目标。

中央（CENTRAL）始终通过吸引人才和培养接班人的政策来引导可持续的团队发展。在此过程中，中央（CENTRAL）自成立以来，始终坚持毕业后立即联系大学招聘工程师的优先事项。今年，中央（CENTRAL）继续组织一系列新工程师培训和发展计划，为期两个月，从2021年11月1日到2021年12月31日。

2021年11月1日上午，新工程师有机会与主席（CEO）CHEN GUANGJUN先生直接听取消息，交流和互动。 你们中的许多人都 大胆地分享了自己的方向，并得到了人力资源部主席（CEO）的专门指导。在节目中，主席（CEO）分享说：人中央（CENTRAL）一直关注投资的核心价值。尤其是年轻一代是公司创造可持续发展的重要资源。我们希望他们抓住机遇，为公司未来的成就贡献青春力。

通过一系列的培训项目，新工程师们对中央（CENTRAL）人的画像有了更深入的了解。从哪里开始，为自己在公司制定合适的发展路线图。除了专业知识外，该计划还培训必要的技能，以帮助您提高和优化您的工作效率。